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从零开始 向零奋斗 ——新世纪节能公司2019年安全文化建设纪实
添加日期:2019/5/29 14:26:41   浏览次数:434   文章来源:本站   加入收藏

  新世纪节能公司在2019开年以来先后荣获“建筑安全先进企业、质量管理先进企业、建设科技诚信企业、开封市诚信上榜单位、建筑节能先进单位”等诸多奖项,一块块金色的奖牌昭示着新世纪节能公司取得的斐然成绩,那熠熠生辉的奖牌背后,似乎有一股无形的力量,在推动公司安全工作的有序开展。那么,这股无形的力量究竟是什么呢?是安全文化。

  新世纪节能公司正是通过安全文化建设,引导员工安全是法、安全是效益、安全是幸福的理念,在全公司唱响“安全第一、预防为主、综合治理”的主旋律,实现“从零开始,向零事故率奋斗”的安全目标。

文化于制度

 

公司根据自身的行业特点,从实践中总结提炼出成功的安全管理经验,健全适应企业的安全行为和规章制度,建立为员工所接受的安全管理机制,并使安全机制始终保持旺盛的生命力。

 

文化于行为

安全文化的核心是以人为本,公司从解决人的不安全行为着手,把安全教育培训作为突破口,对员工开展安全教育培训、安全规范考试和安全法制教育,使“我要安全”的意识潜移默化地渗透到员工的心中、脑中、工作中。

文化于常态

公司常态化开展安全生产月、安全生产万里行、安全大检查等活动,大力宣传安全的重要性,让员工体会“安全来自认真、幸福源于精心”的道理,使员工在安全文化的感召下,规范自己的行为,从而养成良好的安全习惯。

文化于执行

公司安全文化执行就是“凡事有章可循、凡事有人监督,凡事有人负责”,严格落实各项安全生产责任制,形成各级领导发挥带头作用,在安全文化的约束下规范自己的行为,在企业上下形成“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。

 

新世纪节能公司通过安全文化建设,全面提升公司安全管理水平,全面打造公司安全文化氛围,对员工的观念、意识、态度、行为等产生影响,对员工的不安全行为进行控制,用安全文化的软约束助推公司发展的硬管理,实现了本质安全。